与康邦共成长！康邦2017年第三期新员工培训圆满落下帷幕

8月10日，康邦科技成功举办今年第三期新员工培训，康邦副总裁刘培柱、人事专员龚艺、研究院四个研究所的相关负责人为新员工带来了精彩纷呈的培训内容，来自教育技术研究院、客户服务中心、营销中心、运营管理中心、各地分公司的50多位员工参与了本次培训。

近几年，随着康邦业务的飞速发展，业务逐渐向全国开展，员工团队不断壮大，为了增强新入职员工的责任感、使命感，使新员工及时熟悉和融入公司文化、业务开展方法以及培养良好的工作心态，康邦定期开展员工培训，提升新员工的专业技能水平，使新员工更好地融入公司。

为校园立心，为师生立命，为家国开太平

上午，康邦副总裁、教育技术研究院执行院长刘培柱率先为新员工培训，他主要介绍了康邦的整体概况，包括康邦的发展历程、业务领域、各项优势。康邦自1996年成立以来，企业定位和业务重心经过数次调整和提升，如今，康邦已成为中国智慧教育的领军企业，以“顶层设计”为旗帜，以智慧校园整体解决方案、软件开发与应用、空间规划设计、教学资源开发与整合为主要内容，并着力开发创客教育、校本课程等创新业务。刘培柱介绍道，康邦成立教育技术研究院以来，不断提升自身的业务能力，始终致力于为客户提供整体解决方案、产品和服务，经过不断的发展壮大，康邦教育技术研究院已经成为教育行业内人数多、技术领域全面、实力强的研究院之一，未来教育技术研究院还将持续发力，集团将在三年之内投入1.8个亿，进一步提升研究院的整体实力，力争成为智慧教育领域的知名咨询机构。

在介绍完康邦的概况之后，刘培柱还通过一系列真实的案例和故事在服务、团队协作、管理制度、人文关怀这四方面具体阐述康邦的企业文化。刘培柱说，康邦人唯有秉持着积极向上的工作态度，学习、认可、融入、发扬和传承康邦的文化，康邦才能走得更长远。

最后，刘培柱介绍了康邦未来的发展愿景，鼓励新员工积极投身工作，努力学习，促进自身成长与进步，以饱满的工作热情为康邦发展贡献自己的一份力量。

下午，教育信息系统研究所所长代少贺、教育空间开发研究所所长张洲、教育软件研究所高级方案咨询师李世杰、教育资源与模式研究所所长孟庆学则分别对智慧校园顶层设计、创客教育解决方案、教育空间解决方案、智慧教育软件解决方案及数字化教学资源解决方案等做了具体的介绍，让新员工对公司的业务有了清楚认识的同时，也让他们明确了今后的工作重心。

 此外，人事专员龚艺则向新员工介绍了组织架构、考勤管理、办公管理、劳动关系、员工福利等一系列与员工个人息息相关的内容，对新入职的员工今后的工作开展多有助益。

培养锻炼新员工，与康邦的长远发展息息相关，因此，开展一场有效的新员工培训，能够促使新员工实现从“新人”到“康邦人”的转变，帮助他们尽快适应公司环境，在本职岗位上顺利扎实地迈好入职的“第一步”，以永恒动力书写康邦生涯的灿烂篇章。